ความกังวลต่อการไหลออกของแรงงานทักษะสูงไปยังออสเตรเลีย
อัตราว่างงานนิวซีแลนด์สูงสุดในรอบกว่า 10 ปี แต่นักเศรษฐศาสตร์ยัง “มองบวกอย่างระมัดระวัง”
ตัวเลขล่าสุดจาก Stats NZ ระบุว่า อัตราว่างงานของนิวซีแลนด์เพิ่มขึ้นสู่ระดับสูงสุดในรอบมากกว่าทศวรรษที่ 5.4% โดยมีจำนวนผู้ว่างงานรวม 165,000 คน เพิ่มขึ้น 4,000 คนจากไตรมาสก่อน และเพิ่มขึ้น 10,000 คนจากช่วงเดียวกันของปีก่อน ขณะเดียวกัน จำนวนผู้ต้องการทำงานเพิ่มขึ้นเร็วกว่าการสร้างตำแหน่งงานใหม่
Kelly Eckhold หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Westpac ซึ่งเป็นวิทยากรหลักในงาน กล่าวกับรายการ The Detail ว่า เขายังคง “มองบวกอย่างระมัดระวัง” ต่อแนวโน้มเศรษฐกิจและตลาดแรงงานของประเทศ แม้ยอมรับว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา เศรษฐกิจมักเริ่มต้นปีได้ดี ก่อนจะอ่อนแรงลงในช่วงกลางปี และรูปแบบดังกล่าวอาจเกิดขึ้นอีก โดยเฉพาะในปีที่มีการเลือกตั้ง
เขาระบุว่า ตัวเลขว่างงานที่เพิ่มขึ้นเป็น “ตัวเลขที่ซับซ้อน” แม้สูงกว่าที่คาด แต่ก็สะท้อนว่ามีคนจำนวนมากขึ้นต้องการเข้าสู่ตลาดแรงงาน ซึ่งอาจเป็นสัญญาณเริ่มต้นของความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจ โดยตามปกติ เมื่อเศรษฐกิจอ่อนแอ ผู้คนมักออกจากตลาดแรงงาน แต่เมื่อแนวโน้มดีขึ้น ผู้คนจะกลับมาหางานเพราะเห็นโอกาสและรายได้ที่ดีขึ้น
ในเชิงภาคเศรษฐกิจ การจ้างงานยังคงแข็งแกร่งในหน่วยงานภาครัฐ เช่น สาธารณสุขและตำรวจ ขณะที่ภาคก่อสร้างยังคงเผชิญแรงกดดัน อย่างไรก็ตาม เริ่มมีสัญญาณดีขึ้นเล็กน้อยจากผลของอัตราดอกเบี้ยที่ลดลง แม้ยังเร็วเกินไปที่จะสรุป
Eckhold เชื่อว่าอัตราว่างงานอาจแตะจุดสูงสุดแล้ว และมีแนวโน้มปรับลดลงเล็กน้อยในไตรมาสหน้า มุมมองดังกล่าวสอดคล้องกับ Shay Peters ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Robert Walters Australia และ New Zealand ซึ่งระบุว่า แนวโน้มในช่วง 12 เดือนข้างหน้าคืออัตราว่างงานจะลดลง โดย 76% ของธุรกิจที่สำรวจมีแผนจ้างงานในปีนี้ เพิ่มจาก 66% ในปีก่อน สะท้อนความเชื่อมั่นที่เริ่มฟื้นตัว แม้ยังมีความระมัดระวัง
อย่างไรก็ตาม Peters แสดงความกังวลต่อการไหลออกของแรงงานทักษะสูงไปยังออสเตรเลีย โดยระบุว่าผู้ที่ย้ายออกไปมักเป็นแรงงานที่มีผลิตภาพสูง และมีแนวโน้มตั้งถิ่นฐานถาวร ทำให้โอกาสกลับมามีน้อย ขณะที่ความสามารถในการดึงดูดแรงงานทักษะจากต่างประเทศยังไม่แน่นอน
สำหรับบทบาทของ AI ในตลาดแรงงาน Peters กล่าวว่า แม้จะมีความกังวลว่า AI อาจเข้ามาแทนที่งาน แต่ยังไม่พบผลกระทบในวงกว้าง อย่างไรก็ตาม AI ถูกใช้มากขึ้นโดยผู้หางาน เช่น กรณีผู้สมัครหลายรายส่งจดหมายสมัครงานที่เหมือนกันทั้งหมดจากการใช้เครื่องมือเดียวกัน เขาระบุว่า “ความเป็นตัวเอง” ยังคงเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ผู้สมัครโดดเด่น โดยเฉพาะในตลาดแรงงานที่แข่งขันสูง
🗞️ ข่าว RNZ | 🧑🏻💻 เรียบเรียง THAI NZ
