ชาวกีวี่อาจต้องทำงานจนถึงช่วงอายุ 70 กว่า

บริษัทลงทุนแห่งหนึ่งคาดการณ์ว่า ชาวนิวซีแลนด์อาจต้องทำงานต่อไปจนถึงช่วงอายุ 70 กว่า ๆ หากประเทศต้องการมีงบเพียงพอสำหรับจ่ายเงินบำนาญผู้สูงอายุ (New Zealand Superannuation)

ประเด็นนี้ถูกหยิบยกขึ้นในการอภิปรายที่งาน New Zealand Economic Forum ณ Waikato University

⸻

Milford Investments: อายุรับซูเปอร์มีแนวโน้มต้องเพิ่ม และอาจต้อง “ตรวจฐานะ” Blair Turnbull ซีอีโอของ Milford Investments กล่าวว่า

❖ ผู้เกษียณประมาณ 40%

พึ่งพารายได้จาก NZ Super เพียงอย่างเดียว

เพราะไม่มีเงินออมส่วนตัว

❖ เขาเชื่อว่า “หลีกเลี่ยงไม่ได้”

ที่อายุเริ่มรับซูเปอร์จะต้องเพิ่มขึ้น

❖ และอาจต้องมีการ means testing

(พิจารณาตามรายได้หรือทรัพย์สิน)

เขากล่าวว่า Treasury ระบุชัดว่า หากไม่เพิ่มอายุเกษียณเป็น 72 หรือ 73 ปี นิวซีแลนด์จะไม่สามารถจ่ายซูเปอร์ได้ในระยะยาว

สังคมสูงวัยกดดันระบบ คนทำงานลดลงต่อผู้สูงอายุ

Turnbull ระบุว่า ภายในปี 2030 นิวซีแลนด์จะมีประชากรอายุเกิน 65 ปีมากกว่า 1 ล้านคน และอัตราส่วนแรงงานต่อผู้สูงอายุเปลี่ยนไปมาก:

• ปี 1970s: คนทำงาน 7 คน ต่อผู้สูงอายุ 1 คน

• ปัจจุบัน: เหลือประมาณ 4 คน ต่อ 1 คน

• ปี 2060: จะเหลือเพียง 2 คน ต่อ 1 คน

เขากล่าวว่าปัญหาคือประเทศไม่มีทั้ง

“จำนวนแรงงาน” และ “ผลิตภาพ” เพียงพอ

การออมของ NZ อยู่ในอันดับต่ำ

Turnbull ชี้ว่าในกลุ่มประเทศ OECD 37 ประเทศ

• นิวซีแลนด์อยู่อันดับ 27 ด้านผลิตภาพ

• และอันดับ 33 ด้านการออม

เขากล่าวว่าค่าจ้างต่ำและผลิตภาพต่ำส่งผลให้คนออมเงินได้ยาก

• ประชาชนประมาณ 50%

ใช้ชีวิตแบบเงินเดือนชนเงินเดือน

• และผู้สูงอายุจำนวนมากถึงวัย 65

โดยแทบไม่มีเงินออมส่วนตัว

⸻  

อดีตรัฐมนตรี David Parker กล่าวในงานว่า นิวซีแลนด์ควรทำให้ระบบการออมเพื่อเกษียณใกล้เคียงกับออสเตรเลีย

• สนับสนุนให้ KiwiSaver เป็นภาคบังคับ

• และควรมี แรงจูงใจทางภาษี

⸻  

อดีต ส.ส. และซีอีโอของ Aged Care Association Tracey Martin กล่าวว่า การสนทนาควรกว้างกว่าคำถามว่า “ควรเพิ่มอายุรับซูเปอร์หรือไม่”

⸻  

Sharon Zollner ซีอีโอของ ANZ กล่าวว่าต้นทุนด้านสุขภาพของผู้สูงอายุก็ต้องนำมาพิจารณาด้วย โดยระบุว่า

• ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพของผู้ที่อายุเกิน 85 ปี

• สูงกว่ากลุ่มอายุ 65 ปีถึง 5 เท่า

⸻

ข่าว RNZ

เรียบเรียง THAI NZ