คนล้น-งานขาด! เผยสถิติผู้สมัครพุ่ง 243%
กรรมการผู้จัดการบริษัท Oppo ประหลาดใจอย่างมาก หลังเปิดรับสมัครงานตำแหน่ง "พนักงานบริการลูกค้า" (Customer Service) ใน Auckland แต่มีผู้ยื่นใบสมัครเข้ามามากกว่า 2,500 คน ซึ่งเกินความคาดหมายไปมาก (จากปกติที่ 500 คนก็ถือว่าสูงแล้ว)
รายละเอียดสำคัญที่เกิดขึ้น:
ลักษณะงาน: เป็นตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น (Entry-level) ทำงานในย่านใจกลางเมือง Auckland (CBD) ซึ่งบริษัทได้ย้ายแผนก Call Center กลับมาจากมาเลเซียเมื่อราว 2 ปีก่อน
การคัดกรองผู้สมัคร: แม้ตัวเลขจะดูสูงถึง 2,500 คน แต่มีผู้สมัครเพียง 44% เท่านั้น (ราว 1,000 กว่าคน) ที่อยู่ในนิวซีแลนด์ โดยทีมผู้บริหารและ HR จะร่วมกันคัดกรองจาก "ประสบการณ์" และ "ทำเลที่พัก" เพื่อความสะดวกในการเดินทางมาทำงานใจกลางเมือง
เทรนด์ของงาน: ตำแหน่งระดับเริ่มต้นมักจะได้รับความสนใจและมีผู้สมัครมากกว่าตำแหน่งที่ต้องการทักษะเฉพาะทางเสมอ
บริบทภาพรวมตลาดแรงงานในนิวซีแลนด์ (วิเคราะห์โดย Infometrics):
Brad Olsen ซีอีโอของ Infometrics ระบุว่าตลาดแรงงานปัจจุบันมีการแข่งขันสูงมาก
ผู้สมัครล้นตลาด: ข้อมูลล่าสุด (พ.ย. 2025) ชี้ว่าจำนวนผู้สมัครต่อ 1 ประกาศรับสมัครงาน พุ่งสูงขึ้นถึง 243% เมื่อเทียบกับช่วงก่อนช่วงโควิด (พ.ย. 2019)
ตำแหน่งงานลดลง: ในขณะที่คนแย่งกันหางาน จำนวนประกาศรับสมัครงานกลับ ลดลง 25% เมื่อเทียบกับระดับก่อนโควิด
แนวโน้ม: อัตราการว่างงานที่สูงทำให้การแข่งขันดุเดือด แม้ตัวเลขผู้สมัครจะเริ่มทรงตัวในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา แต่ก็ยังอยู่ในระดับที่สูงมาก และยังไม่มีทีท่าว่าจะสถานการณ์นี้จะคลี่คลายในเร็ว ๆ นี้
ที่มา: RNZ | เรียบเรียง THAI NZ
