แรงงานเกือบ 60% รายได้ไม่ทันค่าครองชีพ
สรุปผลสำรวจ "Mood of the Workforce" โดยสภาสหภาพแรงงาน (CTU)
1. รายได้กับค่าครองชีพ (ประเด็นหลัก)
ข้อมูล: จากผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 3,000 คน พบว่า เกือบ 60% ระบุว่ารายได้ของตนโตไม่ทันค่าครองชีพ (ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วซึ่งอยู่ที่เกือบ 50%)
ความคิดเห็น: แซนดรา เกรย์ (ประธาน CTU) มองว่าสถานการณ์อยู่ในขั้นวิกฤต (Dire) แรงงานกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายพื้นฐาน เช่น การซ่อมรถเพื่อไปทำงาน หรือการซื้ออาหารที่มีคุณภาพให้ลูก
2. สุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน
ข้อมูล: กว่า 70% รู้สึกว่าตนมีสิทธิ์มีเสียงในเรื่องนี้ แต่ยังมีอีก 29% ที่รู้สึกว่าตนเองไม่มีส่วนร่วม
3. การขึ้นเงินเดือน (สมาชิกสหภาพ vs ไม่ใช่สมาชิก)
ข้อมูล: สมาชิกสหภาพมีแนวโน้มได้รับขึ้นเงินเดือนมากกว่า โดยในกลุ่มคนที่ได้ขึ้นเงินเดือนปีที่ผ่านมา เกือบ 50% เป็นสมาชิกสหภาพ ในขณะที่ 42% ไม่ได้เป็น
กรณีไม่ขึ้นเงินเดือนเลย: พบข้อมูลว่ามีแรงงานบางส่วน ไม่ได้รับจ้างขึ้นเลยตลอด 5 ปีที่ผ่านมา
กลุ่มที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพ: มีถึง 10% ที่ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนในรอบ 5 ปี
กลุ่มที่เป็นสมาชิกสหภาพ: มีเพียงกว่า 3%
4. บทสรุปจากผู้บริหาร CTU
คุณเกรย์มองว่าเป็นเรื่องน่าตกใจมาก (Staggering) ที่ยังมีคนไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมา 5 ปี ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในการซื้อของอุปโภคบริโภคและการดูแลครอบครัว
