น่ายินดี.. เยาวชนกีวี แห่สมัครงานเก็บผลไม้
สวนผลไม้ใน Central Otago หัวกระไดไม่แห้ง วัยรุ่นนิวซีแลนด์แห่สมัครงานล้นหลาม!
เมื่อจำนวนผู้สมัครงานพุ่งสูงเกินความต้องการ สวนทางกับปีก่อนๆ ที่มักขาดแคลนแรงงาน โดยปีนี้กลายเป็นปีทองของแรงงานท้องถิ่น โดยเฉพาะ "กลุ่มวัยรุ่น".......
สวนผลไม้ต่าง ๆ (เช่น 45 South Cherries ใน Cromwell) มีรายชื่อผู้สมัครรออยู่ใน Waitlist ถึง 3,879 คน! ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรระบุว่า ต้องใช้เวลาจัดการกับสายโทรศัพท์และข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก แต่นี่คือสัญญาณที่ดีมากสำหรับฤดูกาลที่ผลผลิตดกเป็นพิเศษ ปกติแล้วสัดส่วนคนนิวซีแลนด์ที่ทำงานในสวนจะมีอยู่แค่ประมาณ 20% แต่ปีนี้ตัวเลขพุ่งขึ้นมาเป็น 44% (เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว) กลุ่มเป้าหมายหลักคือ วัยรุ่นอายุ 16–25 ปี ซึ่งประกอบด้วยนักเรียน นักศึกษา และคนที่เพิ่งเริ่มทำงาน.......
เสียงสะท้อนจากวัยรุ่น (ทำไมถึงมาทำงานนี้?) ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่เป็นเรื่องของโอกาสและไลฟ์สไตล์
Niko (16 ปี) ย้ายมาจาก Bay of Plenty เพราะที่นั่นหางานยาก
Blake (18 ปี) เพิ่งทำงานครั้งแรก อยากเก็บเงินซื้อรถและเที่ยวเกาะใต้ ดีกว่านั่งอยู่บ้านเฉยๆ Shirlee-Anne (19 ปี) บอกว่างานนี้ช่วยให้เธอไม่ต้องพึ่งพาสวัสดิการรัฐ มีเงินจ่ายบิลและเงินเก็บ Grace (19 ปี) มองว่ายอมทำงานหนักช่วงสั้นๆ เพื่อแลกกับอิสระทางการเงินในช่วงเปิดเทอม เพื่อโฟกัสเรื่องเรียนหรือเที่ยว.......
เจ้าของสวนมองว่าโควิดทำให้ผู้ประกอบการเปลี่ยนความคิด จากเดิมที่พึ่งพาแค่แรงงาน Backpackers หรือโครงการ RSE (แรงงานตามฤดูกาลจากต่างชาติ) มาเป็นการสร้างฐานแรงงานที่มั่นคงจากคนในพื้นที่แทน ประธาน Summerfruits NZ เสริมว่า ตอนนี้การมาเก็บเชอร์รีที่ Cromwell กลายเป็น "เทรนด์ยอดฮิต" ของคนรุ่นใหม่ ประกอบกับสวนต่างๆ ลงทุนเรื่องที่พักให้ดีขึ้น ยิ่งดึงดูดใจวัยรุ่นได้มาก______________
